【成功と失敗の経験談】転職面接が死ぬほど嫌いな人必見！企業面接の準備と対策法

おいも

転職の面接が死ぬほど嫌い

というお悩みはありませんか？

おいもも根っこがコミュ障なので
面接や会話が死ぬほど嫌いでした

当記事では、転職成功者おいもが
死ぬほど嫌な転職面接の克服法を
丁寧に順を追って実例解説します。

結論、ポイントは以下の3点です。

1. 対応と回答に分けたラリー
2. 回答は意図を考えて準備
3. ゴールは相性把握と割り切る

面接の前提を誤解すると、失敗します。
前提知っていると内定が出ました。

おいも（アンチ感覚派、元コミュ障）が
作成・実践済みの面接攻略法です。
再現性も高いので是非ご活用下さい。

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面接が死ぬ程嫌いな理由

基本的に面接が好きな人はいません。
緊張しますし、初対面の対応は面倒です。
私も失敗トラウマがあり、嫌いでした。

転職面接が死ぬほど嫌いになる理由は
大きく分けて以下の5つです。

1. 自分に自信がないから
2. 面接に落ち続けたから
3. コミュ障だから
4. トラウマ面接官がいたから
5. プライドが傷つくから

皆、上記どれかには該当します。
※皆、そうだと思いたい！私が(笑)

自分に自信がないから

自分に自信がない人は、
自己アピール時間が苦痛で
面接が死ぬほど嫌いです。

一般的に、転職不利とされる特徴を
指摘されることは、嫌なものです。

• 語れる実績/結果がない
• 汎用性のあるスキルがない
• 生かせる長所が分からない
• 転職回数が多い
• 年齢が高い

ただ、短所は視点を変えると長所です。

最初は自信がなくて当然です。
自信は分析と練習で身に付きます。

面接に落ち続けたから　

転職面接に何度も落ち続けたら、
面接が死ぬほど嫌いになります。
転職を諦めることもあります。

しかし、冷静に思い出してください。
以下の経験はありませんか？

• 相性を考えず大企業ばかり志望
• 自己分析ができていない
• 想定質問と回答を準備してない
• 会話が成立していない
• 表情がぎこちない、暗い
• 面接練習せず、面接慣れしてない

面接は接客に似ています。

面接の努力の仕方を間違えたことで
面接に落ちることは非常に多いです。

猫さま

正しい努力で面接は修正可能

コミュ障だから

コミュニケーションが苦手だと
面接は死ぬほど嫌いになります。
私もコミュ障なので分かります。

しかし、営業時代に気づきましたが

活用次第で面接も攻略できます。

トラウマ面接官がいたから

高圧的で人を馬鹿にする面接官に会うと
面接が死ぬほど嫌いになります。

しかし、冷静になりましょう。
転職の面接が嫌なのではなく、
面接官が人として嫌いなのです。

SNSリスクも考慮できない会社には
入らない方が得策です。

猫さま

人事の印象は会社の縮図

プライドが傷つくから

面接に落ち続けることで
人格や存在意義が否定されたと感じて、
面接が死ぬほど嫌になる人もいます。

プライドが高い男性に多いです。
大学時代の私もそうでした。

しかし、一度社会に出てみると気づく。

• 自分は大した人間じゃない
• 会社との相性はある
• 人格否定されることはない
• 最終分からんし、考えても無駄

とあっけらかんとして思います。
合う会社が1社見つかれば十分です。

猫さま

入社する1社に出会えば良いね

企業面接成功の大前提

面接成功には前提知識が不可欠です。
前提がズレると必ず失敗します。

面接が成功する前提を整理できれば、
落ち着いて面接に臨めます。

お互いにただの人間

面接官と志望者に優劣はありません。
入社までは上下関係も無い。
お互いにただの一人の人間です。

必要なのは感謝とリスペクトのみです。

猫さま

面接官はただの人間

対応と回答に分ける

面接は要素分解した方が対策しやすい。

今、自分がどちらにいるのかを
意識して話すのが大事です。

猫さま

面接は、対応と回答の2要素

対応は、聞く/応える姿勢

対応は面接官から質問されて
最初に行うことです。

相手の話を真摯に聞きたい
応えたいという姿勢が重要です。

猫さま

対応で聞き取りたい姿勢を出す

回答は、未記載の思考プロセス

質問への回答では、履歴書に未記載の
私達の思考プロセスを丁寧に話します。

臨場感ある映像で想像できるように
回答を準備しましょう。
エージェントに相談する方が良いです。

猫さま

回答で思考プロセスを映像化

ゴールは相性把握

転職面接官のゴールは、
志望者と会社間の相性の見極めです。

不採用は気に病む必要ありません。
早めにミスマッチが分かっただけです。
かえってラッキーな位です。

猫さま

相性マッチングで内定が決まる

印象の良い面接対処法

面接の印象を良くする対処法は、
以下の7点です。

1. 回答は簡潔にしてラリー
2. 対応と回答に分ける
3. 対応は演じる、回答は本音
4. 対応は好意を示す
5. 回答は思考停止で話す
6. 練習用企業を受ける
7. 転職エージェントで練習

面接は天性の才能がなくても
技術で印象を良くできます。
元人見知りの私の結果が証明です（笑）

回答は簡潔にして、ラリー

質問へは簡潔に即回答します。
相手の反応を受けてラリーしましょう。

実際に下記論文にも記載があります。

「応答」量や「総発言量」が均衡している会話に対してよい印象を抱く
The Japanese Journal of Experimental Social Psychology.2003,Vol.43,No.1,63-74

人事担当者は「内容の面白さ」よりも「発話内容の明確さ」を重視している。
日本大学大学院総合社会情報研究科紀要 No.16, 197-207 (2015)

結論から話すラリーとしての話し方は
相手の意図を尊重することにもなる。

猫さま

簡潔短文ラリーが好印象

対応と回答は分ける

前提でも触れましたが、面接は
対応と回答に分けて意識すると
上手くいきます。

きれいに切り分けられると
精神的にもとても楽になります。

対応は演じる、回答は本音

面接には演技も本音も必要です。
切り分けポイントを抑えましょう。

相手に好印象を抱かせつつ、
本音を理解していただきます。
プレゼンの基本です。

猫さま

演技と本音を場合分けする

対応は好意を示す

具体的な初期対応の演じ方は
企業に好意を寄せる志望者を
演じ切ることです。

入口だけ気合いを入れて演じれば
好印象は最後まで続きます。

猫さま

最初にガッツリ好意を演じる

回答は思考停止で話す

回答は事前に準備を万全にし
立て板に水を流すように思考停止で
話します。

おいも

準備の徹底は仕事成功の基本

相手に興味をもって調べ上げ、
口になじむまで練習します。

練習用企業を受ける

企業には申し訳ないですが、
低い志望の企業を練習に使いましょう。

当然、内定を取るつもりで受けます。
内定しても早めに辞退すれば
法的に問題ありません。

猫さま

実践練習も必ず行う

転職エージェントで練習

個別に親身に相談できるプロは
転職活動では希少な存在です。

必ず自分に合うエージェントを
複数の中から選定しましょう。
合う方に面接練習を依頼しましょう。

個人的にお勧めのエージェントは
以下の4社です。

転職エージェント	特徴
リクルートエージェント （総合型/年齢制限なし）	非公開求人数最多
転職エージェントナビ （総合型/30才まで）	複数担当変更可
MARSCAREER （特化型/29才まで）	ハイクラス/営業
リモフル （特化型/年齢制限なし）	リモート前提

詳細は下記記事にまとめています。
是非こちらもご覧ください。

準備すべき質問/回答の例

質問には聞きたい意図が裏にあります。
必ず来る質問と意図としては、

であり、質問の意図に応える回答は
万全に準備すべきです。
履歴書にない話を補足しましょう。

自己紹介

自己紹介で企業が聞きたいことは
志望者の人となりです。　
どういう転職先の決め方をするかです。

発表会、部活選定、受験、バイト、
留学、就活、仕事等の決断エピソードを
言語化します。

猫さま

過去の決断事項を棚卸し

前職経験

前職経験で企業が聞きたいことは
結果に結びついた行動と背景及び
その時の決断です。

出来る限り結果は数字化します。
具体的にするほど刺さります。

猫さま

結果を出すプロセスを数値化

退職理由

退職理由で企業が聞きたいことは
私達の転職への本気度です。
現職の引き止めへの対抗根拠です。

現職の愚痴や批判はする意味がない。
退職理由は新たな人生の希望を語り、
転職への本気度を前向きに示します。

成長を理由にした退職理由は
退職時の引き止め対策にもなります。

志望動機

志望動機で企業が聞きたいことは
将来の目標と定着する意志です。

仕事に異議があれば再転職しません。
企業も採用コストが削減できます。

猫さま

志望動機は定着度を見られてる

長所

長所で企業が聞きたいことは
長所の具体的活用法と応用法です。
新職場でどう生かすかです。

強みは生かす事例があってこそです。
強みの分析は前提として必須です。

生かし方を考えるために
企業研究も必要になります。

短所

短所で企業が聞きたいことは
短所の率直な原因と対応策です。
素直に短所を認める程、好印象です。

整理されているほど好印象です。
自己認識ツール等も活用し、
事前に把握してまとめましょう。

逆質問

逆質問で企業が期待することは
入社意欲と昇進意志です。
好印象を稼ぐチャンスです。

社内の人間しか分からない内容且つ
昇進に関わるものを笑顔で聞くのが
ポイントです。

面接へのマインドセット

適切なマインドセットをすると、
面接は死ぬほど嫌じゃなくなります。

割り切ると、面接も怖くなくなります。

目的が情報共有

企業が面接をする目的は、

です。これ以上も以下もない。
人格否定や侮蔑する権限は
企業側にありません。

入口は演じないと損

第一印象が印象の大半を決めます。
相手が心地よい演技をしないと損です。

神上司

万人に同じ対応をするのは
無垢に感情を出す子供と同じ

営業時代に言われた格言です。
一端の社会人に演出は必要です。

出口で等身大の自分を出す

全て演じるのはしんどいです。
なので、回答で自分を出しましょう。

自分に関する回答はいくらでも
準備と改良ができます。
徹底的に作りこみましょう。

ゴールは相性把握

企業が内定を出す形ですが、
企業と転職者に上下はありません。
相性が合えば内定するだけです。

相性が合えば高給で好待遇ゲットです。
相性が悪ければ早めに分かって、
かえってラッキーです。

エージェント依頼が重要

転職面接の訓練/成長には
転職エージェント利用が重要です。

早期段階で合うエージェントを
見つけると転職活動が楽になります。

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個人に合った個別対応

面接が死ぬほど嫌いな原因は
私達個別に違って当然です。

親身になってくれる強い味方です。
逆に、一般論を押し付けるだけの
エージェントは変えた方が良い。

面接官の短時間把握は不可能

面接官が短い転職面接の中で
私達の内容掌握を完璧にするのは
物理的に不可能なことです。

転職エージェントがいなければ
面接結果が面接官の理解力に
依存してしまいます。

猫さま

エージェントは保険になる

プロかつ味方の疑似面接官

転職エージェントは面接練習を
依頼できる場合がほとんどです。

想定しうる最強の疑似面接官です。
しかも、相談料は無料です。
必ず面接練習は依頼しましょう。

猫さま

エージェントは先生になる

私達をアピールする代理人

転職エージェントは内定後の
成果報酬で給与が決まるため
私達を徹底的にフォローします。

転職活動で借りれる猫の手は
すべて借りるが吉です。

猫さま

エージェントは代理人になる

まとめ：準備で面接克服

転職面接が死ぬほど嫌いな人は
一般的なことで、非常に多いです。
私も過去はその一人であり、

1. 自分に自信がないから
2. 面接に落ち続けたから
3. コミュ障だから
4. トラウマ面接官がいたから
5. プライドが傷つくから

転職の面接を避けたかった。

しかし、面接成功には前提条件があり、

1. お互いにただの人間
2. 対応と回答に分ける
3. 対応は、聞く/応える姿勢
4. 回答は、未記載の思考プロセス
5. ゴールは相性把握

5つの前提を整理すると冷静になれました。

面接の印象を良くすることは、

1. 回答は簡潔にしてラリー
2. 対応と回答に分ける
3. 対応は演じる、回答は本音
4. 対応は好意を示す
5. 回答は思考停止で話す
6. 練習用企業を受ける
7. 転職エージェントで練習

7点の技術を習得すれば可能です。

質問と回答のポイントは、

上記の意図を踏まえれば、万全です。

更に面接に向かう心持として

1. 目的が情報共有
2. 入口は演じないと損
3. 出口で等身大の自分を出す
4. ゴールは相性把握

上記4点を心がければ、怖くなくなる。

面接成功最大のポイントとしては、
転職エージェントの活用です。

1. 個人に合った個別対応
2. 面接官の短時間把握は不可能
3. プロかつ味方の疑似面接官
4. 私達をアピールする代理人

上記利点を活用できるかどうかが
転職の成功を大きく左右します。

前提、使い方、準備をすれば
コミュ障の私でも複数内定を
頂くことが出来ました。

是非良い人生の第一歩を！

＼面接対策にはプロが必須／
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