年収アップしたい
この言葉の裏には、
私達の様々な背景があります。
昇給額とスピードに限界を感じる
子供に十分な教育を施したい
他社の評価制度がうらやましい
年収につながるスキル習得がしたい
物理的に今の働き方がしんどい
副業に挑戦したい
時間に対する対価が低い
タイパのいい新領域に挑戦したい
仕事に慣れ、俯瞰で現状が見えてきます
将来に欲しいものが分かってきます
子供のためにも、動くしかない
勇気を出して行動すると、
見える世界と資金が変わりました。
この記事では、実際に転職に成功し、
手取りを爆増させた「おいも」の
リアルな年収アップ方法を解説します。
年収アップ方法は以下の6つです。
会社や社会は手取りを上げてくれません。
調べて行動する人だけが報われます。
ぜひ高収入環境を創りましょう！
転職エージェントナビはこちら
転職で安全に即効年収アップ
余裕がなくて年収アップに注力できない。
今すぐ確実に手取りを上げたい。
パパはリスクも考えて悩みますね。
結論としては、2ステップ踏みましょう。
- 支出カットで貯蓄率アップ
- 転職で大幅収入アップ
最終的には、余裕をもって行動し、
収入が100万以上上がり
再現性が高く
即効性がある
「転職」をすることが最適解です。
転職エージェントナビはこちら
支出を下げて、貯金と余裕を
大々的に変える時間や余裕がなくても、
小さな支出カットはやればできます。
例えば、
| 支出カット | 年額効果 | 具体例 |
|---|---|---|
| Money Forward | 10万円 | 可視化して 固定費削減 |
| クレカ | 5万円 | ポイントを 3つに集約 |
| 電子マネー 活用 | 1万円 | 2つに絞り ポイント利用 |
| 交通系IC | 1万円 | 通勤でも ポイント集め |
| 保険解約 | 5万円 | 年1万の1社だけ |
| サブスク | 3万円 | 必要最低限の1社 |
| 携帯代 | 6万円 | 格安キャリア |
| 電気代 | 5万円 | 格安電気業者 |
| ソシャゲ | 12万円 | 課金しない |
| 昼食550円以下 | 6万円 | 通勤途中の弁当屋 |
| 朝夕自炊 | 20万円 | 外食は会食のみ |
| コンビニ脱却 | 5万円 | 使わない |
| 飲み物節約 | 4万円 | ドリンクサーバー or買いだめ |
| ネット一括契約 | 5万円 | マンション一括 |
| 最寄スーパー のクレカ | 2万円 | 固定スーパー利用 でポイント加算 |
| 禁煙 | 18万円 | 吸わない |
| 減酒 | 7万円 | 会食以外、酒不要 |
| 無出費外出 | 8万円 | 実家が近ければ |
| カーシェア | 40万円 | 車が必須ではない |
| 私服固定 | 5万円 | 服にこだわり無し |
私の事例ですが、年間168万円浮きました。
収入アップを考える余裕ができます。
転職で安全に即収入アップ
企業が変われば土台が変わります。
安全かつ着実に変わります。
転職して、職場の影響力に気づきました。
私達の想定以上に給与に直結します。
給与反映余力が変わる
企業が儲かっているかは重要です。
有名かどうかではなく、実態として、
利益が上がり、給与に反映される
収益軸が多数に分散されている
ベースアップ実績と見込みがある
会社かどうかで給与水準が違います。
ボーナスも大きく変わる。
経営体質が良い会社は、
探せば多く存在しているものです。
今は転職エージェント
を使えば
探しやすくなりましたね。
おすすめエージェントは以下3つです。
| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント （総合型/年齢制限なし） | 非公開求人数最多 |
| 転職エージェントナビ （総合型/30才まで） | 複数担当変更可 |
| MARSCAREER （特化型/29才まで） | ハイクラス/営業 |
| リモフル （特化型/年齢制限なし） | リモート前提 |
▼あわせて読みたい記事▼
【子育て男性の実体験】転職理由は「子供ができた」でOK！おすすめ転職エージェント3選
生産性が変わる
会社でコスパとタイパは違います。
会社によって
- ネット環境やAI等のDX
- フレックス、リモート環境
- 資金規模のスケールメリット
が異なり、生産性も全く違います。
効率厨の私には新職場が衝撃的でした
ネットで即共有、即会議可能
フルフレックス、即リモート可能
莫大な資金規模とリターン
いつでもどこでも
最高効率で成果が出せる。
業績も給与も上がるはずです。
評価が変わる
内定時に、会社の評価の違いが分かります。
「次は管理職」の職位で採用します
グレードと給与の対応表です
実際に内定面接で言われました。
全く前職と違いました。
どのスキル/実務経験/価値観を、
どう評価するかは会社で全然違います。
大切なのはマッチングです。
化学反応が起これば、年収は急騰します。
実務スキルが隠れポイント
転職は即年収アップに最適なのですが、
実は、「新たな実務経験」もメリットです。
中途市場で重要な実務経験は、
個人では時間とお金がかかります。
しかし、転職して学べば
社外秘の専門的な知識を学べる
体系的に最速で習得できる
無償で学んだ上に報酬もアップする
と良いこと尽くしです。
1社で限界のあるスキルや経験も
転職すれば習得できます。
一社会人としての市場価値も上がります。
▼あわせて読みたい記事▼
【一馬力は貯金きつい？】専業主婦もOK｜健全家計パパへ変わる即効年収アップ法
転職エージェントナビはこちら
家族時間を優先して効率アップ
転職して、確信したことが2つあります。
- 時間は職場環境でしか確保できない
- 時間を優先した結果、収入も増える
時間単価を意識すると、年収が上がります。
時間は職場環境で確保
勤務時間/働く文化は会社が決める
長時間労働必須の職種・業種もある
時間は職場のコントロール下です。
成果報酬の良い会社より
時間効率の良い会社の方が希少です。
だから、転職で時間環境を変えます。
時間環境で生活と年収も改善
勤務時間が短くなると、
- プライベートが充実
- 年収が様々な方向からアップ
します。
実年収が上がる
良い企業は想定年収を実年収が凌駕する。
- 手当や残業代が十分に加算される
- 変動賞与などのリスク要素が少ない
私も想定年収以上に貰えて貯金が増えました。
活力が成果に繋がる
健全な精神と肉体の力は凄まじいです。
- 休んで効率が上がる
- 余裕が家族時間を充実させる
- パフォーマンスが上がる
健康は年収アップの原動力です。
時間の選択肢
得た時間を何に使っても自由です。
- 家族との時間に使う
- 自己投資に使う
- 新コミュニティへの挑戦に使う
- 副業に使う
時間を収益力アップに使えば、
年収をバグらせる道が開けます。
時間優先でQOLアップ
年収と時間を天秤にかけなくていい。
時間優先したら年収が上がりました
妻と息子により愛着がわきました
時間起点で理想の人生を掴みましょう。
▼あわせて読みたい記事▼
【時間優先で年収アップ】しんどい働くパパ必見！時間効率と年収を徹底解説
＼リモートワーク転職なら／
理想のキャリアパスで勝ち組に
今の自分に合うキャリアパスって何だろう？
仕事内容、年齢、家庭の変化
は私達の価値観を変えます。
理想の仕事観を追求しないと、
適当に出世してしまうと負け組になります。
考えずに出世は負け組
価値観のズレを見て見ぬふりしたら、
そのまま出世したらしんどくなります。
20代の頃は前職で昇格に前のめりでした。
- 稼いでスキルが身に付く
- 仕事が出来ることがかっこいい
- 昇格が成長、昇格が幸せ
でも働くにつれ、俯瞰できるようになる。
年齢も家庭環境も変わってきます。
- 税金と仕事量を考えるとコスパが悪い
- 価値観のズレ、独自スキルは嫌だ
- 仕事と家庭の両立が幸せ
入社当初に価値観があっていた会社とも
自分の成長で、価値観がズレてくる
管理職は会社の人間です。
価値観がズレれば、ストレスしかない
出世前には自分の価値観を整理しましょう！
成長して価値観がズレるのは当然だね
満足度の高いキャリアパス
価値観は育つものだから、
自分に合うキャリアを設計した方が現実的。
20代は成果主義のハードワーク
20代は何でも出来るので、
最速で仕事力をつけたもの勝ちです。
- いつでもどこでも身軽に動ける
- 気兼ねなく自己投資できる
- 初めての習得が早い
無茶しないレベルのハードワークで、
成長実感と成果主義の給与を勝ち取るべき。
アラサーは仕事観の選択
30代は必死に将来の仕事を考えるべきです。
仕事感は成熟し、将来も考えます。
当然価値観は20代から変わる。
会社の考えと文化は変わらない。
理想の仕事の仕方を真剣に考えるべき。
答えがないけどやらなきゃいけない。
人を頼り、最高の人生の選択をしましょう。
40代はタイムパフォーマンス
40代は時間単価を高くするべきです。
体力と吸収力と需要が下がる40代には
人を動かす管理職
専門性の高いプロ
自動ビジネスモデルの仕事
でないと、割に合いません。
理想の40代のために、20代30代があります。
自分で価値観を合わせて、勝ち組
変わり行く、ズレ行く価値観には
自分で合わせに行くのが最適です。
自分で意図した昇格には、
理想に近づく達成感があります。
キャリアパスを考えた人が、
年収を上げていくものです。
自分に合ったキャリアを、
都度設計していきましょう！
▼あわせて読みたい記事▼
【出世しない勝ち組！？】各年代/各人の満足度で測る！キャリアパス選択法3選
POSIWILL CAREERはこちら
エージェントで年収交渉
- 自分には駆け引きができない
- そもそも年収交渉ってできるの？
と疑問の方も多いですが、転職で交渉は可能です。
転職エージェントでできます。
しかし、私達の行動も成功のカギです。
セオリー/タブーのためのエージェント
年収交渉のセオリーは即戦力アピールです。
| セオリー | 理由 | 具体例 |
| 経験を マッチング | 転職ニーズ は即戦力 | 営業経験 を生かす |
| ニーズの高い スキルを保有 | 転職は 専門職有利 | 簿記 TOEIC |
| 根拠は ロジカルに | 再現性が 転職で大事 | 成功プロセス の言語化 |
＼TOEIC無料体験レッスン／
KIRIHARA Onlineはこちら
年収交渉のタブーは情報不足から生じます。
| タブー | 理由 |
| 一社のみ選考 | 企業が交渉する必要なし |
| 年収相場の無知 | 交渉の土台に乗らない |
| 初回面接から交渉 | 判断材料がない、悪印象 |
| 対面交渉で即回答 | 追加交渉余地の放棄 |
プロの企業担当人事に対しては、
プロのエージェントで対応し、
セオリーを守り・タブーを避けるのは必須です。
成功のカギは希望/仕込/共有
年収交渉の成功率は、私達の行動で大きく変わる。
年収は、根拠付きで希望として提示します
KPIかつ数字を使い、誰でもわかる形で
交渉したい姿勢は一貫して示し続けます
失礼でない形をエージェントと相談しつつ
逐次エージェントに報告しつつ進めます
エージェントに小出し交渉して貰うように
エージェントを使えるかどうかは私達次第です。
結託して連携するのがカギだね
腹を割るのは転職者の特権
交渉はプロのエージェントが得意ですが、
企業を聞く気にさせるのは私達の方が得意です。
アマチュアだと警戒されておらず、
採用のために私達の言葉を全て聞くから
私達とプロのタスクを区別し、
戦略的に、でも明るくにこやかに
高年収を勝ち取りましょう！
▼あわせて読みたい記事▼
【年収交渉の成功実体験】エージェントに任せる下準備｜WinWin交渉のやり方5選
＼あなたに合うプロにお任せ／
転職エージェントナビはこちら
コスパの良い福利厚生を活用
福利厚生は不労所得で年収の一部です。
転職市場で見極めも交渉も出来ます
非課税収入が多く、活用しなきゃ損
転職で見極める不労所得
福利厚生は労働の対価ではありません。
就活中や終身雇用中では分かりません。
条件を満たせば貰えるものです。
お金や時間がもらえます。
比較と体感をしないと見えないです。
一度仕事を経験した後の、
転職で比較ができるものです。
転職エージェントがいれば、
第三者の立場からの検証と、
フラットな条件交渉もできます。
要ヒアリングな制度8選
様々な有給休暇
会社によっては年次有給以外もあり、
休暇の積み立ても出来たりします。
「部員の有休消化率はどうですか」
とヒアリングしてみましょう。
通勤/家賃/出張/宿泊手当
交通費以外も手当が出る場合があります。
手取り直結なので要確認。
手当名称を明言して、
人事担当者に聞いてみましょう。
子育て補助
育休/産休期間や給与の支給割合は大事。
ベビーシッター補助等もあります。
あえて「男性の活用割合」を聞いて、
実態を把握しましょう。
飲食の補助
社内カフェやランチ補助など、
あると実費が減るので助かります。
「ドリンクサーバーはありますか」
という切り口で聞きましょう。
固定残業の有無
収入と勤務時間に直結します。
必ず「無い」ことを確認すべきです。
「年収に固定年収が含まれますか」
と聞きましょう。
貸与の備品範囲
地味に実費がかさむ部分です。
確認して損はありません。
「事前に準備する備品はないですか」
という切り口で聞いておきましょう。
服装がビジカジか
スーツは高いです。普段の服装が使えた方がいい。
「オフィスカジュアルでしょうか」
と聞いておきましょう。
企業型DC
退職金が有効活用できます。税制的にも有利です。
「DCの商品リストはありますか」
と確認しましょう。
制度が最後の判断材料に
実際、複数社の内定が出た時には、
想定年収が横並びになることが多いです。
正社員共働きで最強に
しんどいですが、共働きは最強です。
- 収入面
- 税制面
- メンタル面
で敵無しです。
世帯年収アップのために死守しましょう。
共働きのメリット
普通になにもしなければ、
物理的・精神的に共働きはきついです。
しかし、
- シンプルに収入が倍になる
- 収入を分散した方が税制で有利
- 正社員目線で思いやれる
ため、メリットは非常に大きいです。
共働き方改革7選
共働き維持には、
無理せず、できることをやってみる
のが大事です。
私が実践したのは以下の7点です。
家事を主体的に「ながら」でやる
行動の度に「ついで家事」をすると、
無理せず時間を作れます。
お互いやると夫婦仲も良くなります。
完璧を求めない
理想の子育てにとらわれず、
適度に手を抜いて生きましょう。
ヨシケイ等の宅配ご飯もフル活用です。
便利家電には投資
全自動系の家電（ルンバ等）は
生活効率を格段に上げます。
投資してストレスを減らしましょう。
ポイントで家事代行
苦手な家事は外注してもいいです。
月1回程度の家事代行なら、
負担少なくメリットは大きい。
家事代行アールメイドはこちら
ステージに合う出世と転職
抜本的に変えるなら転職が一番です。
今欲しいモノと将来に欲しいモノが、
手に入る環境を見つけましょう。
親孝行一日フリーデイ
一方が子供を連れて実家に帰れば、
片方は一日自由な時間を満喫できます。
互いに取ってリフレッシュしましょう。
在宅副業で共働き
副収入は余裕と選択肢をくれます。
副業を本業にできれば、
子供の面倒を見ながら稼げます。
共働きを楽しんで継続しよう
出来た方がいいのなら、出来る方法を考える。
- 行動してみたら、意外とできるもの
- やってみたら楽しいもの
諦めずにトライしていきましょう！
▼あわせて読みたい記事▼
【共働き正社員は無理ゲー？】子育てきつい｜しんどいけど最強！日本の共働き対策7選
副業で脱会社依存
- 正社員の賃上げが乏しい日本では
- 副業規定が解禁された社会では
副業による年収アップが必須です。
会社依存が危険な理由
収入元が一社の給与のみの状況は、
日本社会においてリスクが高すぎます。
主なリスクとしては5つ
- 会社の倒産やリストラ
- タイパの悪い給与制度
- 累進課税の重い源泉徴収
- 心身の不健康で収入途絶
- 狭い視野での機会損失
私達が何となく感じる不安は正しい。
日本はエスカレーター式に貧困化中です
インフレの状況ならなおさらです
ブラック企業なら最悪です
行動しないと抜け出せません。
副業で自力リスク対策
今の収入を維持したうえで、
即効性あるリスク対策は副業です。
好きな事や趣味を無理なく続けると、
会社依存度を下げることができます。
その上、別の5つの力が身に付きます。
- 会社がなくても家族を支えられる力
- 単時間収益力がバグる力
- 確定申告での税控除の力
- 仕事量と質を調整する力
- 世界と繋がり、多面的に見る力
即、自力で生きる力が身に付きます。
ココナラ等、ネット上で既に
副業のマーケットも整備されています。
脱会社依存と市場価値のアップ
副業はリスク回避だけでなく、
会社員の市場価値向上に役立ちます。
本気で年収アップを目指すなら、
副業はやって損はありません。
▼あわせて読みたい記事▼
【ブラック企業脱却】副業で脱会社依存！「自力で稼いで危険に備える」サブ年収対策5選
まとめ|７つの行動がカギ
年収アップには行動しかありません。
出来ることは全てやりましょう。
７つの行動は以下の通りです。
- 転職は即効年収アップ
- 額面年収より時間単価を優先
- 適切なキャリアパスを考える
- エージェントで年収交渉
- 福利厚生を年収換算
- 共働きを維持する
- 副業で備える
高年収は手に届く場所にありますが、
見えないように埋まっています。
是非手取りアップを楽しんで、
素敵な人生にしていきましょう！
自力で高年収を掘り起こそう！
