- 有給使うと仕事負担増えるからな
- 営業成績落ちたらボーナス減るな
- 休日することないから働こう
と、私は前職で有給を使いませんでした。
しかし、30才になり子供ができると
今までにない疑念が次々湧いてきます。
- 子供が熱でもアポで休めない…
- 有給使えない会社って大丈夫？
- 副業の方が収入爆発しそう
- 休んでも十分稼げる仕事がある？
ホワイト大企業に転職して、気づきました。
疑念はすべて正しかった
有給は取った方が良かった
無趣味な自分でも、使えば便利で楽しい
この記事では、おいもが有給に実践して
良かったことを、厳選して10個解説します。
有意義な平日有給の使い道は、
- 役所/病院の用事を消化
- 妻の仕事繁忙期を軽減
- 副業で稼ぐ
- 日頃の疲れを癒す
- 子連れでしずらい事を満喫
- 定期圏内の途中下車でプチ旅行
- 読書する喫茶店探し
- 友人のもとへ出向き、呑む
- 憧れの人のライブに行く
- 転職活動をする
です。
国が認めた会社の制度です。
有意義に使い切りましょう！
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有給付与に関する労働者環境
有給休暇は、法律上の権利です。
取得しずらい環境は異常です。
使ってみたら、誰もが有意義に感じる制度です。
労働基準法上の権利
有給休暇は労働基準法第39条で国が認めた
会社員の法律上の権利です。
（※厚生労働省リーフレットより抜粋）
通常会社員の付与日数は、
| 継続勤務年数 | 有給付与日数 |
|---|---|
| 半年 | 10日 |
| １年半 | 11日 |
| ２年半 | 12日 |
| ３年半 | 14日 |
| 4年半 | 16日 |
| ５年半 | 18日 |
| ６年半以上 | 20日 |
と労働基準法に規定されています。
有給取得で会社が不当な扱いをすれば、
労働基準法違反です
会社には法律上、有給制度が存在します
有給は権利として主張しましょう
仮に主張して、会社が有給を否定する場合は、
会社が法律に準拠していないことになります。
上記会社からは転職をお勧めします。
違法労働からは、逃げるのが吉
有給取得が自由な環境
就業規則で有休を定めて、対外的に整えても
実質的に有給制限がある会社は存在します。
- 最低取得日数のみ推奨
- 明文化しない取得時期制限
- 会社行事は有給扱い
- 周囲の目と、上司圧力
- 成績連動給与の呪縛
- 顧客商売で休みにくい性質
いつでも自由に有給をとれる事が大事です。
転職時に新職場の有給環境を知るには、
同部署の方の取得月分布と取得日数で
大まか実態把握できます。
有給取得月に偏りがあったり、
年次有給休暇の消化率が悪ければ
注意が必要です。
私もホワイト大企業に転職し、
「有給は全消化」の雰囲気に驚きました。
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【キャパオーバー男必見】仕事と家庭(育児)の両立対策｜ホワイト転職を徹底解説
業種や忙しさを言い訳にすることがない
真に自由な勤務環境は日本に存在します。
是非、転職で見つけ出しましょう。
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趣味がなくても楽しめる
自分は趣味が何もないから、
有給を無駄に過ごしてしまいそう
と思っていました私も、大いに楽しめました。
有給は特別感があります。
- 休みだが、給与が出る
- 子供も保育園で、完全フリー
- 用途を自由に選択できる
- 人の少ない平日にコスパ活動可能
という性質のある「特別な休み」です。
趣味/関心が全くない私でも
楽しむ方法は多岐にわたりました。
案外、誰でも楽しめるんだね
無趣味パパの使い道10選
色々と試してみましたが、
「コスパが良く幸福感が高い有休活用法」
は10個に絞られました。
下記の10点は、今でもやっていることです。
明日からでも実践可能です。
役所や病院の用事を消化
役所は平日のみの稼働です。
病院は時間を食います。
子供は保育園送迎途中の病院が一番楽です。
決まった用事の日に有給取得し、
タスクは全て消化しましょう。
休日の稼働率を上げることができます
タスク消化は頭の整理になり、
仕事に集中でき、効率アップにも繋がる
休日にタスクをしてしまうと、
子供と公園で遊ぶ時間が無くなります。
非常にもったいないです。
妻の仕事繁忙期を軽減
私は妻に保育園の迎えを頼んでいますが、
妻の繁忙期は、有給で私が迎えに行きます。
仕事だけでなく、友人との呑みや外出等
妻の自由な時間を大切にしてほしい
お互いを考えて有給計画を立てれば、
共働きでも十分に万事対応可能です
私の出張時は、妻が助けてくれるようになり、
私も仕事しやすくなりました。
副業で稼ぐ
会社の規定次第では、正社員は給与以外にも
副業で事業収入を得ることができます。
有給は休みの日ではなく、
自由な用途で使える日です
打ち込む趣味がなくても、
子供の教育資金を稼ぐ有給活用も良い
お金の余裕が生まれれば、
有給取得の心理的なハードルが下がります。
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日頃の疲れを癒す
シンプルなリフレッシュにも有給は使えます。
銭湯・マッサージ・サウナ等は
平日特に空いているので、
安くゆっくり満喫できます
低出費で、少し特別な時間の使い方は
メンタル回復に最適です。
子連れでしずらい事を満喫
子連れは、場所/やる事/食事が限られます。
完全にフリーな時だからこそ
- 話題の映画を楽しむ
- 私服をゆっくりショッピング
- 好きな飛行機の写真を撮りに行く
- 有名なレストランでランチ
などを、存分に楽しむことができます。
定期圏内の途中下車でプチ旅行
お金をかけずとも、近場を散歩するだけで
十分に新たな発見があります。
定期圏内で途中下車し、知らない街中で
お気に入りの場所を見つけることもある
食べログに載る前の名店や好きな雑貨屋は
散歩途中に出会うことが多い
お金をかけずに運動することができ、
疲れたら公園で一服してもいい
ふとした拍子に「あそこのお店良いよ」と
人におすすめできる店が増えました。
読書する喫茶店探し
個人的に家で読書することが苦手です。
しかし、喫茶店はなぜか集中できます。
お気に入りのコーヒーと良い雰囲気の中で
一服しながらの読書は最高です
会社の資格勉強も喫茶店の方が捗ります
昔、コーヒーは高い印象でしたが、
時間と空間も併せて買うと思うと、安い
お気に入りの喫茶店を、随時開拓しています。
友人のもとへ出向き、呑む
有給時に友人と飲むことが一番好きです。
会う度に発見があり、気持ちもリセットします。
「勤務先近くで呑もうよ」と出向けば、
大概の場合、飲みの誘いは成功します
30代前後の友人の考えは紆余曲折あり、
丸く成熟しており、面白い
子供の話も健康の話も、
会話の中で改善点が見える
子育て後に友人皆無だと、個人的に寂しいので
30代で友人の輪を広げてます。
憧れの人のライブに行く
コロナを経て悲しかったことは、
ずっと好きだった人の死に直面したことです。
会えないと分かった時には時すでに遅し
一度きりの人生を後悔しないために
会いたい人リストを作成しました
優先順位順に何とかチケットを確保して
生の声を聴きに行っています
ご褒美が待っていると思うと
仕事も育児も活力が湧いてきます。
転職活動をする
私も転職活動は有給取得して行っていました。
今も、有給取得して友達エージェントと会い、
いつでも転職できるように情報収集しています。
企業によると思いますが、
面接は一般企業の出勤日なので、
平日有給の方が調整しやすいです
エージェントも平日勤務のため
リアルタイムの相談も容易です
給与交渉等は一人の時の方がやりやすいです。
転職エージェントは以下の3つがおすすめです。
| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
リクルートエージェント （総合型/年齢制限なし） | 非公開求人数最多 |
| 転職エージェントナビ （総合型/30才まで） | 複数担当変更可 |
| MARSCAREER （特化型/29才まで） | ハイクラス/営業 |
| リモフル （特化型/年齢制限なし） | リモート前提 |
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有給取得メリットは会社員限定
有給休暇は、国が認める会社員の権利です。
特にやりたいことがなくても、
子供がいない自由な休日のひとときは
選択肢が無数にあります。
私で体感しただけでも
- 役所や病院の用事を消化
- 妻の仕事繁忙期を軽減
- 副業で稼ぐ
- 日頃の疲れを癒す
- 子連れでしづらい事を満喫
- 定期圏内の途中下車でプチ旅行
- 読書する喫茶店探し
- 友人のもとへ出向き、呑む
- 憧れの人のライブに行く
- 転職活動をする
と、10個も使い道がありました。
皆さんも、自分に合った形でご活用ください。
休んでも給与がもらえる
有給休暇はフリーランスからすれば異常です。
「休んで、稼げる」からです。
有給休暇の活用法10選も、前提として
「稼ぎながら」メリットを得ています
副業に至っては、
稼ぎながら、稼いでいる状態です
個人事業主、投資家、経営者、芸能人の
誰も真似できない仕事です
必ず有給は使いましょう。
私達だけの特権だね！
自分のビジネスに生きる
休暇を自己投資と思えば、友人関係などは特に
ビジネスのきっかけになります。
有給時に仕事以外のつながりが増えて、
仕事の種と依頼が増えました
今、自分がやっている仕事を
客観的に見る視点も養われました
子供へのアプローチ方法も
先輩パパを見習うことで、変わりました
自分のためにも家族のためにも
有給を上手く活用しましょう！
有給で人生を豊かに！
